Ce qui m’anime, c’est la personne, les relations interpersonnelles. J’ai toujours eu envie d’aider les gens, comprendre leurs problématiques pour mieux les accompagner. Les gens restent pour moi le moteur de l’entreprise.

Riche d’un parcours de 23 ans en tant qu’ingénieure en R&D dans l’industrie, où j’ai évolué à différents niveaux de responsabilités (gestion de projets, management transversal international, management d’équipes (+25 ingénieurs)), j’ai su créer des liens avec des gens de sensibilités culturelles différentes, faciliter les relations, maintenu les synergies, favorisé des cohésions d’équipes dans des situations complexes en gardant les gens motivés. J’ai également accompagné mes équipes dans des réorganisations, restructurations ces dernières années, j’ai cherché à maintenir l’adhésion de chacun, développer leurs compétences et potentiel, dans un climat de bienveillance, où ils ont pu s’épanouir au mieux.

J’accompagne les managers, dirigeants, leurs équipes, dans le développement de leur potentiel et de leur leadership, sur des prises de poste, des transitions professionnelles, dans la résolution de difficultés managériales, de communication interpersonnelles.